Firma, która tworzy RoyalPay, aplikację do finansów osobistych

info@royalpaymentsolutions.com

Royal Payment SolutionsRoyal Payment Solutions
PL

Wszystkie stanowiska

Kariera

Specjalista ds. marketingu

  • Pełny etat
  • Zdalnie, Europa
  • Zarząd, raportowanie do prezesa (CEO)

RoyalPay jest darmowy w planie Commoner i nie żyje z reklam ani sprzedaży danych. Dlatego nasz marketing jest inny: ma być jasny, przydatny i uczciwy. Zaplanujesz i poprowadzisz to, jak ludzie w całej Europie dowiadują się o RoyalPay, od treści i mediów społecznościowych po wyszukiwarki i partnerstwa.

Czym się zajmiesz

  • Planowanie i prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych, wyszukiwarkach, e-mailu i treściach
  • Pisanie i projektowanie postów, artykułów, stron docelowych i krótkich filmów
  • Dbanie o obecność RoyalPay w sieciach społecznościowych i sklepach z aplikacjami
  • Mierzenie, co działa, bez inwazyjnego śledzenia, i rzeczowe raportowanie
  • Uzgadnianie każdej kampanii z naszym Chief Compliance Officerem przed publikacją

Kogo szukamy

  • Co najmniej dwa lata w marketingu cyfrowym, najlepiej dla aplikacji konsumenckiej lub fintechu
  • Bardzo dobre pisanie po angielsku
  • Praktyka w kampaniach w mediach społecznościowych, wyszukiwarkach i e-mailu
  • Wyczucie designu i tego, co sprawia, że ludzie przestają przewijać
  • Szacunek dla prywatności i zasad promocji usług finansowych

Mile widziane

  • Kolejny język europejski, zwłaszcza polski, czeski lub niemiecki
  • Optymalizacja w sklepach z aplikacjami i podstawy montażu wideo
  • Kontakty wśród twórców, którzy mówią o finansach osobistych

Aplikuj na to stanowisko

Zajmie to około pięciu minut. Każde zgłoszenie czytamy sami i na każde odpowiadamy.

  1. ZgłoszenieWyślij krótki formularz na stronie stanowiska. Wystarczy link do CV lub profilu.
  2. Pierwsza rozmowaOkoło 30-minutowa rozmowa wideo, żeby się poznać i odpowiedzieć na Twoje pytania.
  3. Krok praktycznyKrótkie zadanie albo rozmowa z osobą, z którą będziesz pracować, zależnie od roli.
  4. OfertaPisemna oferta z opisem roli, warunkami i datą rozpoczęcia.

Prosimy nie przesyłać dokumentów tożsamości, zdjęć ani innych wrażliwych danych. Jeśli będziemy czegoś potrzebować, zapytamy.